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    下面附上一則新聞讓大家了解時事


     直接排入海、不影響灌溉取水 南科工放流水將取消電導度限值


    2018年12月03日 上稿編輯: 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導

    環保署3日審查「南科工」環差案,初審小組同意其取消放流水電導度限值。

    雖然南科工強調,放流水將進入排水箱涵直接流入海域,並無取水或農田灌溉的運用,對陸域環境並無造成影響,而放流水的電導度與海水相近,因此影響也會有限。但小組要求在進入大會確認通過前,還是要提出資料。釐清取消導電度排放限值對於鄰近養殖業的影響。


    台南科技工業區位在台南四草,目前開發集中在東區的近500公頃土地上,主要進駐產業為金屬製品、電子零組件、機械設備、汽車零件等製造業。

    南科工園區放流水量為4萬CMD、回收再利用水量為2000CMD。其設置的污水處理廠,目前平均處理水量約為1萬1700CMD,南科工強調,處理後的放流水符合放流水標準及環評加嚴標準,尤其重金屬的部分,更遠低於排放標準。

    但在「電導度不超過2000u mho/cm」的環評承諾上,卻曾在去年因做不到而挨罰。南科工在1998年的第一次環差時,承諾了放流水標準,但未註明該標準僅適用於該園區2000CMD的回收用水,造成規定全數4萬2000CMD的放流水都必須符合,並因此在電導度一項上挨罰。

    南科工主張,因為「放流水標準」、「地面水體分類及水質標準」其實都沒有電導度標準,雖然「灌溉用水水質標準」有提出電導度不可超過750u mho/cm的規定,但其實南科工的放流水直接排入海域,並沒有下游承受水體有灌溉取水需求的狀況,因此要求取消導電度排放限值一項的環評承諾。

    如果有要用在灌溉上,水的電導度若是過高,將會影響農作物的生長。

    南科工表示,該園區放流水的電導度與海水相近,成分以氯鹽、鈉離子為主,對環境影響有限。而目前一般的污水處理程序無法處理電導度,即便使用薄膜產水技術,仍會產生濃縮廢水,還是會有排放的需求。

    由於進駐產業與原先規劃有出入,且目前技術無法處理,經討論,小組決定建議放行此案。但另要求南科工再補充廢水處理後的污泥處理方式及最終去處;說明放流水經排水箱涵排放的規劃路徑,以釐清取消導電度排放限值後對於鄰近養殖業的影響;並針對該園區的廢水特性,說明放流水之重金屬監測項目及濃度分布範圍。

    此外,部分環評委員質疑該處理廠產生的再生水,品質與成本是否真能獲得廠商在工業用途上使用,而非目前以澆灌景觀、沖廁為主,因此也要求南科工提出,評估提升再生水回收使用比例的可行性,說明產製之再生水水質是否符合有益院使用廠商之使用需求。






     議員:高市一女員工遭長官霸凌


    高雄市政府傳出職場霸凌,議員指控:有一名高市府女性員工遭到長官排擠、歧視、窺探隱私,導致這名女員工身心受創就醫。高雄市政風處正在調查。

    (林憲源報導)

    高雄市議員陳麗娜在議會質詢時指出:高雄市政府有一名女姓股長指控遭到長官霸凌,被威脅、排擠、歧視、窺探隱私,導致她身心受創而就醫。議員並指出,同一單位還有三名男性員工集體理光頭抗議、還有人在辦公室張貼遺書。陳麗娜議員認為,政風單位內發生霸凌事件尤其不應該,她認為應將全案送廉政署調查,高市府也應成立「霸凌申訴調查委員會」防範類似案件發生。

    陳麗娜議員在質詢時指出,被霸凌的女股長,原本在其他單位擔任多年股長,工作績效都受肯定。七月轉調新單位後,被新任職單位的主任指她有包庇、瀆職;長官來時刻意隔離她;還故意當她的面透過他人交辦工作;追問上班路線,休假原因等等。議員說,這名女股長長期在主任壓迫下,出現胸悶、手抖、 焦慮等症狀,就醫,症狀沒有改善。

    議員並指在這名女員工到職之前,同一單位還有三名男性員工同時理光頭;還有人在辦公室貼遺書。議員懷疑也和職場霸凌有關。

    高市政風處長林合勝表示,政風處派員了解,三名員工理光頭的原因是開玩笑,而遺書是同仁的朋友去世紓發感傷。至於議員所指的這名女股長的狀況還在調查。

    陳麗娜強調,政風處的調查都是請直屬長官調查,有失公允,應移送廉政署調查處理。目前大家對職場性騷擾很重視,高市府設置有「性騷擾申訴調查委員會」,公務體系應該存在不少長官霸凌部屬的情況,有必要成立類似委員會處理職場霸凌案件。








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